技能比賽方案。
方案是我們對未來事情可能遇到情況的應對之策。為了如期完成工作，方案是梳理自己的事業，方案的內容要重點突出，易于閱讀，易于理解，簡明扼要。我們應該如何去寫好一份方案呢？你可以讀一下小編整理的技能比賽方案集錦，可能你會喜歡，歡迎分享。
技能比賽方案【篇1】
一、競賽目的根據XXX電廠《XXXX年度職工崗位業務技能競賽活動方案》的要求，開展XXXX年度熱控專業職工技能競賽活動。本次競賽是面向全體熱控班組員工的專業技術能力綜合競賽，旨在激發員工學習專業技術知識的興趣，在員工中掀起學習專業知識的新高潮。通過此次競賽，將全面營造學習專業知識的氛圍、提升員工的專業技術能力和素質，為我廠機組的安全生產提供有力的保障。
二、競賽組織機構
1.領導小組
組
長：
副組長：
成員：
2.工作小組
組
長：
副組長：
成員：
3.考評小組
組 長： 副組長： 成 員：
三、活動內容
1、競賽專業：熱控自動 熱控程保 熱控儀表
2、競賽時間：
第一階段：理論考試：擬在X月XX日進行。第二階段：現場實操：擬在X月XX－XX日進行。3.競賽地點：
理論考試：XX樓五樓培訓室； 現場實操：熱控實操培訓室。
四、競賽對象 熱控班組全體員工。
五、競賽方法
1、理論筆試和現場實操技能考試由考評小組組織命題。試題統一由人力資源部培訓分部管理。
2、競賽規則
2.1理論考試由工作小組組織人員監考、閱卷。2.2實操技能考試由考評小組組織考務工作。
2.3理論考試包括理論基礎知識、技能筆試和工作票三部分。理論基
礎知識試題將從XX集團公司試題庫中隨機抽??；技能筆試默畫熱力系統圖和原理圖；工作票知識結合日常工作實際填寫一張工作票。2.4看圖講解及實操技能考試：按各競賽項目及鑒定方案的要求執行。2.5計分方法
理論基礎知識滿分為100分，占總成績40%； 技能筆試總分100分，占總成績10%； 工作票知識100分，占總成績10%； 實際操作100分，各占總成績40%；
總成績=理論基礎知識、技能筆試、工作票、實際操作各項成績加權分之和。（滿分100分）
六、競賽內容及評分標準 6.1 競賽內容及分值結構
競賽題型
具體內容 理論基礎知識
理論考試
技能筆試 工作票知識
技能考試 總積分
實際操作
60分鐘 150分鐘 考試時間
成績 滿分100分 滿分100分 滿分100分 滿分100分 100分
積分值 40% 10% 10% 40%
范圍
熱控考工試題
結合日常工作
結合日常工作
結合日常工作
6.2實操考試部分的內容及評分細則 6.2.1實操考試試題共七題： ⑴熱控DCS和DEH邏輯設計； ⑵PLC邏輯組態；
⑶按所提供的保護原理圖，查找出回路故障并處理，再進行功能試驗；
⑷彈簧管式壓力表校驗；
⑸鉗工：用ф14不銹鋼管制作一個緩沖器； ⑹火檢放大器校驗實操； ⑺水位變送器調試投運。
6.2.2每人至少選擇一項實操考試項目，獨立完成要求內容；也可以選擇多項，以單項最高分為實操技能考試成績。試題及評分細則格式為：
七、獎勵辦法
1、本次競賽設四種獎勵等級：一等獎、二等獎、三等獎和鼓勵獎。由競賽考評小組根據選手個人成績和表現確定，考評結果報競賽領導小組。
2、獲得競賽項目一、二、三等獎者,由廠部授予XXX電廠“技術能手”榮譽稱號，頒發榮譽證書。
3、對不積極參加競賽培訓活動的員工，由部門視情況進行績效考核。
技能比賽方案【篇2】
關于舉辦上海市浦東新區20__年職工技術競賽“永樂杯”商業營業員技能比武和知識競賽的通知為進一步提高家電行業員工的技能素質，營造全社會向李斌學習，爭當勞模的良好風尚，根據浦東新區勞動和社會保障局、浦東新區總工會、共青團浦東新區委員會聯合開展20__年職工技能競賽活動的要求，浦東新區私營企業工會聯合會和上海永樂家用電器有限公司聯合舉辦“永樂杯”商業營業員技能比武和知識競賽。具體事項：
一、競賽項目：
(一)技能比武項目：空調機安裝，內容即實地安裝家用空調機。
(二)商業營業員業務知識競賽。
內容：
1、商業服務禮儀基本知識。
2、商業營業員必備知識。
3、五大類電器銷售基本知識。
具體內容：
(1)手機銷售基本知識;
(2)音響銷售基本知識;
(3)冰箱、洗衣機等銷售基本知識;
(4)空調機銷售基本知識;
(5)小白類(即小家電、傳真機等)銷售基本知識。競賽組委會將下發商業營業員業務知識競賽具體內容，知識競賽內容以下發的資料為準。
二、組隊要求：
浦東新區區域內各商業企業均可組隊參加。各企業可以同時組隊參加技能比武項目(即安裝家用空調機)和知識競賽，也可以選擇參加其中一項。每個單位限報名9人，其中團長1名，聯絡員1人，參加技能比武(即安裝家用空調機)的員工2人，參加商業營業員業務知識競賽的員工5人。參加商業營業員業務知識競賽的5名員工中，手機銷售員、音響銷售員、冰箱和洗衣機銷售員、空調機銷售員、小白類銷售員各1人。
三、競賽形式：
競賽分選拔賽和決賽兩輪。選拔賽由浦東新區區域內各商業企業負責，通過組織本企業員工的相關技能比武、練兵等，選拔出優秀員工組隊參加浦東新區的決賽。選拔賽的具體時間、形式、內容由各企業自己確定。決賽由“永樂杯”商業營業員技能比武和知識競賽的組委會負責。
四、競賽內容：
(一)技能比武項目：
即安裝家用空調機，評判內容主要是安裝家用空調機的順序、工藝、時間、質量等。
(二)商業營業員業務知識競賽：
內容主要是：
1、必答題：每位選手回答1題，每題10分，5位選手共50分?；卮疱e誤不給分也不倒扣分。
2、風險題：題目分10分、20分、30分三種，由每個代表隊自己決定回答哪一種題目，回答正確加相應分，回答錯誤倒扣相應分。
3、搶答題：由主持人發問，各代表隊進行搶答，每題10分，回答錯誤倒扣10分。
4、操作題：各代表隊在限定時間內完成貨品的拆裝擺放等，根據完成情況分別給予10分、20分、30分，由專家評委現場打分。
五、時間安排：
1、預報名時間：20__年8月20日前各企業將《報名表》傳真至競賽組委會，可以暫不確定具體參賽名單。
2、選拔賽時間：20__年9月15日前各企業完成選拔賽，具體時間由各單位自己決定。
3、正式報名時間：20__年9月17日前各企業將《報名表》傳真至競賽組委會，須確定具體參賽員工名單。
4、決賽時間：初定20__年9月25日(具體時間屆時書面通知)
六、獎勵辦法：
本次活動設團體獎和技能比武、商業營業員業務知識競賽兩個單項獎。
1、團體獎：冠、亞、季軍獎各1個，另設若干個優勝獎。
2、單項獎：兩個項目各設第一、二、三名各1個，另設若干個優勝獎;
3、特別獎：“最佳協作團隊獎”：獎勵在比賽中最具協作精神的團隊，包括對本次賽事舉辦的協作精神、與其他團隊的協作精神等;“最具才智獎”：獎勵在各品類專業知識比賽中得分最高的員工;“最佳巧手獎”：獎勵在各品類操作技能比賽中得分最高的員工。
七、其他事項：
1、為保證本次競賽活動的公平、公正，競賽組委會將專門成立競賽評判組，邀請浦東新區政府相關部門專家、供應商技術專家、浦東新區商業企業工會干部和員工代表參加。
2、在本次競賽活動中獲獎單位或個人均發給浦東新區勞動和社會保障局、浦東新區總工會、共青團浦東新區委員會聯合制作的榮譽證書以及競賽組委會提供的獎勵。
技能比賽方案【篇3】
一、競賽目的
通過在全市范圍內開展衛生應急技能競賽活動，激勵廣大衛生應急戰線工作者立足本職，精鉆業務，苦練本領，進一步提高全市衛生應急隊伍應急處置和救援能力；向公眾宣傳衛生應急知識和技能，提高全社會自救互救能力和衛生應急素養，更好地維護人民群眾身體健康和生命安全，全面推動衛生應急事業持續健康發展；同時，選拔優秀人員代表我市參加全省衛生應急技能競賽。
二、競賽原則
（一）全員動員、廣泛覆蓋、層層選拔。
（二）平急結合、注重操作技能、突出專業特點。
（三）活動過程堅持公開、公平、公正。
三、競賽項目和參賽人員
全市衛生應急技能競賽活動設個競賽項目：
（一）突發急性染病防控；
（二）突發事緊急醫學救援；
（三）突發中毒事處置。
各項競賽包括筆試（相關政策規范、基礎專業知識）、技能操作、盲樣檢測和桌面推演等。參賽人員為全市各級醫療衛生機構中從事相關工作的專業技術人員。
四、組織領導
全市衛生應急技能競賽活動由市衛生計生委、市總工會聯合主辦，市疾控中心、市第一人民醫院、省中醫院白銀分院承辦。
成立全市衛生應急技能競賽活動組委會（以下簡稱組委會），主任由市衛生計生委、市總工會主要領導共同擔任。組委會下設辦公室，負責競賽的統籌協調和組織實施。辦公室下設綜合組、競賽組、宣傳組、專家組、監督保密組和承辦單位領導小組。
五、競賽形式和時間安排
競賽活動分為縣級初賽和市級復賽二個階段進行。市級復賽中“突發急性染病防控”項目由市疾控中心承辦，在市疾控中心進行；“突發事緊急醫學救援”由省中醫院白銀分院承辦，在省中醫院白銀分院進行；“突發中毒事處置”由市第一人民醫院承辦，在市第一人民醫院進行；個項目競賽同時進行。
（一）籌備部署（20xx年7月上旬）。市級組委會安排部署，開展宣傳動員。各縣區成立組委會，制訂本地區活動方案并報市級組委會辦公室備案，宣傳動員同時展開。
（二）縣級初賽（20xx年7月中旬——8月上旬）。組委會自下而上逐級開展衛生應急技能競賽，從中選拔選手組隊參加全市技能競賽復賽。
（三）全市技能競賽（20xx年8月中旬）。各縣區衛生計生局及市疾控中心、市緊急醫療救援指揮中心、市第一人民醫院、省中醫院白銀分院、市康復醫院、靖煤總院分別組隊參加。成績優異者將代表我市參加全省衛生應急技能競賽。
六、競賽組隊要求
（一）縣級代表隊?？h區代表隊均由12人組成，其中領隊2名，由縣區衛生計生局、總工會分管領導共同擔任；聯絡員1名，由縣區衛生計生局應急辦主任擔任；每個競賽項目參賽選手名。每名競賽隊員只參加一個項目的競賽，參加個人競賽的選手同時參加團體競賽。
（二）醫療衛生機構代表隊。市疾控中心參加“突發急性染病防控”、“突發中毒事處置”項目競賽，代表隊由8人組成，其中領隊1名、聯絡員1名、參賽選手6名。市緊急醫療救援指揮中心參加“突發事緊急醫學救援”項目競賽，代表隊由人組成，其中領隊1名、聯絡員1名、參賽選手名。市第一人民醫院、省中醫院白銀分院、靖煤總院參加全部項目競賽，各代表隊由11人組成，其中領隊1名、聯絡員1名、參賽選手9名。市康復醫院參加“突發中毒事處置”項目競賽，代表隊由人組成，其中領隊1名、聯絡員1名、參賽選手名。
七、參賽人員要求
（一）政治合格、愛崗敬業、具有扎實的專業知識和良好的、專業技能，既往無醫療事故和違紀情況。
（二）縣區參賽人員須參加縣區衛生應急技能競賽活動，并取得競賽優異成績。市級各代表隊直接參加市級競賽。
（三）參賽人員報名時提供個人身份證、單位20xx年6月份工資發放表（單位領導簽字、加蓋公）復印。
八、獎項設置
全市衛生應急技能競賽獎項包括：個人獎項、團體獎項、組織獎項。
（一）個人獎項。三個競賽項目各設一等獎1名、二等獎名、三等獎6名。
（二）團體獎項。三個競賽項目各設一、二、三等獎1名。
（三）組織獎項。對組織工作出色的縣區衛生計生局、總工會、醫療衛生機構代表隊頒發優秀組織獎。
在市級個個人競賽項目中，獲得優秀的選手，按照職工職業技能比賽獎勵辦法有關規定，申報授予相應榮譽稱號。
九、活動宣傳
（一）安排全程宣傳，針對籌備部署、縣區技能競賽、全市技能競賽不同階段的特點進行宣傳報道，發揮技能競賽的持續性影響效應，進一步激勵衛生應急專業技術人員。
（二）動員各地各級影響力大的報刊、廣播、電視、微信、微博、互聯網等新聞媒體和宣傳媒介進行系列宣傳、重點報道、深度挖掘等。各級衛生計生委（局）網站、總工會網站和活動協辦單位網站要及時發布技能競賽活動動態。
技能比賽方案【篇4】
一、活動背景
如今高速、高質、高效發展的社會已越來越離不開高素質的人才。為了適應當前風電事業的發展，提高員工們的專業技術水平與創新能力和自學意識，儲備綜合能力強的專業技術人才，建設一支高素質技術人才隊伍，公司將在馬擺大山升壓站舉行一次員工技能大比武技術大賽。
二、活動的目的和意義
通過本次技能比武活動，展示龍源人的自我風采，通過各技術人才技能的大比拼，提升大家的競爭意識；同時在各項比賽項目中，達到檢測技術人員的專業技能知識以及綜合素質的目的，進一步增強我們團隊的凝聚力。
三、活動的主題：
群星璀璨百花齊競放，展示高山上的新風采！
四、活動參與對象：
XXXX風電場全體員工
五、活動時間：
20XX年11月5日（待定)
六、活動地點：
XXXXXX升壓站
七、活動主辦單位：
XXXX風力發電有限公司工會
活動協辦單位：
XXXXXXX風電場
八、裁判：
XXX/XX/XXX/XXX/
工作人員：
XX/XX/XX/XX
九、活動流程
1、當參賽人員和裁判全部進場后，由XX副場長介紹技能比賽裁判，引入賽事的規則和注意事項。
2、歡迎裁判（各位領導)給大家講話或者要求；
3、參賽人員開始理論比賽，由工作人員負責維持秩序和提供參賽選手需要的一些必要幫助；
4、理論比賽結束后，所有參賽人員到裁判處抽選實操題目；然后按照順序一個個的進行實操，其他參賽人員不能進入實操考場。
5、裁判對現場選手的表現做簡要點評。
6、理論和實操比賽結束后，由工作人員算出參賽人員的成績，評出榮獲一、二、三等獎的參賽人員。
7、領導為選手頒發獎品。
8、領導做總結講話
9、由XXX副場長代本次活動的舉辦方以及參賽選手對裁判的到來表示感謝，最后宣布XXXX風力發電有限公司職工技能比賽圓滿結束。
十、比賽內容
1、技能比賽的形式：理論考試、實際操作兩部分組成。
（1）理論考試內容：
①升壓站：安規、運規、制度、安全工作規程；
②配網部分：架空線路、風機及其箱變。
（2）實際操作
①升壓站：填寫操作票、倒閘操作、SVG的投切及其一般故障的處理、升壓站內經常出現的事故的處理。
②風機的啟停、參數的設置及其一般故障的處理。
③箱變的調檔及其一般故障的分析和處理。
（3）實操評分標準：
①基礎分數（35分）：只要能夠順利完成，沒有舞弊行為就可以得分；
②工具使用分數（25分）：考察選手在對設備進行故障處理的時候對維修工具的使用熟練程度；
③ 時間分數（20分）：考察選手在保證完成故障的情況下，對時間的良好控制；
④獨立能力（15分）：考察選手能否獨立完成故障的處理；
⑤整體效果（5分）：考察選手對技術、實際操作、整體的把握程度。
十一、評獎標準：
A、理論基礎知識部分（占總分50%）
B、實際操作部分（占總分50%）
個人獎項評比標準：理論基礎知識分數+實作分數=總分
十二、獎項設置
一等獎（1名）： 獎金200元
二等獎（2名）： 獎金150元
三等獎（3名）： 獎金100元
十三、經費預算
獎項共計800元。
十四、注意事項
1、參賽人員必須提前15分鐘到達考場、準備迎接裁判；
2、工作人員必須事先到達現場，負責現場統籌、安排；參賽人員不能缺席，如有特殊情況需得到領導的批準；
3、工作人員要做好比賽過程中的秩序維護工作，保證比賽的順利進行；
4、當天比賽全部結束后，所有參賽人員須清理場地。
技能比賽方案【篇5】
XX公司崗位技能競賽
活動方案
一、主題：“爭先創優、爭當一流”崗位技能競賽
二、組織部門：人力行政部
三、活動時間： 2011年6月日
四、活動地點：各部門工作場所為賽場
五、參賽人員：以生產部為主體的全體員工
六、目的：
為確保全面完成公司經營各項指標，充分調動員工的積極性與創造性，通過崗位技能競賽活動調動車間班組比、學，趕、幫、超的工作熱情，提高班組管理水平；能過崗位技能競賽檢驗全員本崗位的操作要領，掌握設備性能，安全操作規范的執行情況；能過崗位技能競賽展示廣大員工的聰明才智，變伯樂相馬為賽場選馬。
七、活動內容
㈠、崗位技能競賽活動規則
1、生產部以組為單位技能競賽；
2、其它部門實行同工種/同崗位技能競賽；
3、技能以公司作業指導書和技術規范為標準；
4、相同工作的內容，相同評價標準；
5、限定工作時間，經過評定，排列出先后順序。
㈡、崗位技能競賽活動項目
1、評審下料、沖切員工對工藝圖紙的熟練、機器設備操作的熟 1
練程度，規定時間內的數量與質量；
2、評審裝配作業的配合程度，裝配方法和技巧的熟練程度；
3、評審生產全員對產品質量的把控性，對關鍵技術指標的落實
情況；
4、評審班組對工藝流程安排的流暢性，上下工種的連接，班組
整體協作能力；
㈢、崗位技能競賽活動相關部門權責
1、人力資源部
⑴、組織實施技能競賽，制定評比規則；
⑵、監督執行評比競賽規則，確保競賽真實有效性；
⑶、根據部門考評成立‘評審組’，推選組長。
2、生產部
⑴、提議本部門技能參賽項目；
⑵、制定本部門技能競賽比賽細則；
⑶、確定本部門參與評比競賽人員的名單。
3、品管部
⑴、提議技能參賽項目；
⑵、制定技能競賽比賽細則；
⑶、確定本部門參與評比競賽人員的名單；
⑷、評審生產部制定的評比方案的可操作性；
4、技術部
⑴、提議技能參賽項目；
⑵、制定技能競賽比賽細則；
⑶、確定本部門參與評比競賽人員的名單；
⑷、提供與本次考評相關的技術參數。
5、其他部門
⑴、提議技能參賽項目；
⑵、確定本部門參與評比競賽人員的名單；
⑶、制定技能競賽比賽細則并給予其它必要的支持。
㈣、崗位技能競賽活動實施步驟
1、競賽規程
⑴、競賽順序按照一般產品制成工序先后進行，既：生產部（班
組安排可調整），品管部，技術部；
⑵、理論知識本次不作為必查項，實際操作項目為必查項，由各
部門結合實際自定標準，在評審開始前3天交至人力行政部，包含崗位，工種操作及技能展現地點；
⑶、競賽在相同的部門，相同的崗位展開，在規定的時間范圍內，按照正確的安全操作規程進行競賽，以數量多少，質量好壞
為基本評判標準；
⑷、裁判組從管理的競賽的部門中舉薦，同一崗位需一組裁判，比賽過程由裁判組員進行記錄；
⑸、參賽人員需提前15分鐘到場，不需攜帶任何工具，操作工
具和設備由評審組提供；
⑹、比賽過程中參賽人員不得擅自離崗，有疑問可向評審組提出；
⑺、裁判宣布比賽時間終止后，無論完成與否，選手應馬上停止
手中動作，否則執行扣分處理；
⑻、可以使用量具的，以實測值為依據；
⑼、評比參照生產部門制定的評比標準打分，5人打分，去一個
最高分和最低分，另外三個人的平均值即為實際得分，附：評價項目分內容
①、操作過程是否符合技術標準；
②、操作結果是否符合產品性能指標；
③、對設備，產品的特性是否熟悉；
④、加工異常項的掌控能力。
2、獎勵辦法
⑴、各部門各崗位分別評選出前三名；第一名獎200元；第二名
獎100元；第三名獎50元；并頒發榮譽證書。
⑵、凡參與本次競賽活動的員工均可獲得價值紀念品一份；
㈤、專業技能改善
1、本次技能競賽，技術員工在操作過程中，如果能夠提出合理化
建議，公司將組織相關部門成立專案，現場評審改善方案，解
決制程中的技術難題；并給予獎勵。
2、對工藝流程，技術規范，操作平臺建設等有建議的，也可以通
過本次技能競賽提出，評審組一并解決類似問題；
㈥、相關表單和附件
1、技能競賽考評標準：參賽部門提供，2011年6月日前完成；
2、工藝參數：由技術部門提供，2011年6月日前完成；
3、品質檢驗標準：由品質部提供：2011年6月日前完成。開展“爭先創優、爭當一流”競賽活動的最終目的是為了推動公司二O一一年目標的順利實現，為此，我們要求眾誠工藝的全體員工把飽滿的工作熱情與求真務實的科學態度結合起來，樹立干事創業，扎扎實實做好每一天、每一件工作，努力把“爭先創優”活動轉化為實現目標、體現自我價值、促進公司發展的動力。
人力行政部
二O一一年五月十八日
技能比賽方案【篇6】
一、比賽目的
為全面提高我公司員工職業技能，使有充分展示自己專業才華的機會，更好地發現和培養技能人才，特舉辦此次崗位技能競賽。
二、比賽宗旨
1、進一步激發專業技能學習的興趣；
2、考察專業技能水平以及開拓創意思維；
3、樹立榜樣，激勵努力學習；
4、豐富課余生活，提高綜合素質。
三、比賽活動分工
1、人資部負責統一組織協調工作；
2、生產工藝技術管理中心負責比賽內容、規則等技術文件的制定與組織實施工作。
3、生產工藝技術管理中心各部門及車間負責人負責比賽的宣傳、組織工作。
四、參賽對象、形式及時間
（一）統賽項目參賽對象、形式及時間
1、統賽分預賽和決賽二個階段，預賽由各部門、車間自行組織，參賽對象為生產單位全體員工；決賽由生產工藝技術管理中心和行政人事部共同組織，參賽對象由各車間（班組）推選的代表隊由名預賽優勝者代表組成。
2、預賽由各部門/車間（班組）在20xx年6月日前自行組織；并評選出前5名，參加決賽。
3、決賽時間為20xx年7月。具體時間、地點待排定后，另行通知。
（二）非統賽項目參賽對象、形式及時間
1、非統賽分預賽和決賽二個階段，預賽有各班組自行組織，參賽對象為生產班組全體員工；決賽由部門/車間組織，參賽對象由各班組推選的代表隊由名預賽優勝者代表組成。
2、預賽由各生產班組在20xx年6月5名，參加決賽。
3、決賽時間為20xx年7月。具體時間、地點待排定后，另行通知。
五、比賽地點
統賽地點由生產工藝技術管理中心和行政人事部確定后另行通知，非統賽地點由各部門/車間自行確定。
六、比賽項目
分別設統賽項目和非統賽比賽項目
12、分賽項目：焊接技術、穿線技術、叉車技術
七、評比方法
7.1比賽辦法、標準
本次比賽分理論知識和實際操作兩輪進行，理論知識考試不及格不能進入實際操作比賽。比賽堅持公平性、合理性原則，由評審小組進行逐項評分，按總評成績取名次進行表彰和獎勵。
7.2、比賽內容、要求
（1）理論考試的范圍和要求
Ⅰ以公司專業技術為主。www.allthatjae.com
Ⅱ考試范圍：公司文件、技術常識等。
Ⅲ考題類型：填空題、是非題、選擇題、問答題。
Ⅳ理論試題由人資部在臨考前組織命題。HR負責試卷的復印、評判和考務的組織等工作。
（2）實際操作比賽項目及評分標準
Ⅰ、操作比賽項目(滿分100分)
主要技術項目（占80%）：
a.材料耗用；
b.動作標準；
c.效果
d效率
安全文明生產(占20%)：
a.正確執行公司安全技術操作規程(占15分)；
b.工作場地整潔，工具放置整齊規范(占5分)。
Ⅱ、操作比賽時間為分鐘，在規定時間內完成比賽任務不加分,超過比賽時間每延遲2分鐘扣1分。
Ⅲ、專用工具由組織承辦單位準備。
八、比賽考場規則
8.1理論比賽考場規則
Ⅰ、參賽選手提前10分鐘進考場。入考場前，由監考人員查驗識別證，經認可后方可進入考場。
Ⅱ、參賽選手應按號入座。
Ⅲ、考試期間選手不得攜帶任何多余東西（含手機）進入考場，違反者取消考試資格。
Ⅳ、參賽選手應遵守考場紀律，服從監考人員指揮。選手應保持肅靜，不準交頭接耳，傳遞紙條，偷看他人試卷以及進行其它作弊行為。違反者取消比賽資格。
Ⅴ、考試時間到一律立即交卷，否則試卷作廢。
8.2操作技能比賽規則
Ⅰ、比賽方式為現場獨立操作。選手提前10分鐘到規定地點抽簽，決定比賽機臺編號。抽簽后，選手提前5分鐘進廠，熟悉機臺。
Ⅱ、比賽時間：累計為分鐘。以正式發令信號為準，開賽遲到5分鐘及以上者，按自動棄權處理。比賽過程中，選手若需休息、飲水、上洗手間，一律計算在操作時間內。
九、獎勵辦法
1、決賽評出一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名和優秀團體1名。授予第1名選手“技術狀元”稱號，授予2—3名選手“技術能手”稱號，授予優勝團隊“先進集體”錦旗一副。
2、給予決賽中獲前3名的優勝選手晉升工資獎勵或一次性獎勵。如采取工資獎勵可適當提高優勝選手的工資待遇；采取一次性獎勵的'參照標準是：第1名元；第2名元；第3名元。
十、附則：
裁判員準則：
1、裁判員由公司各主管擔任，負責閱卷及實做評判。
2、裁判員要以高度的責任感和大公無私的精神，切實做到寬嚴適度，消除差錯。
3、實際操作比賽裁判員必須在賽前10分鐘到達比賽現場，認真核對選手，并積極做好比賽的各項準備工作，必須堅持原則，按章辦事，做到嚴格認真、公正準確。
4、裁判員要認真做好現場原始記錄，要求筆跡清楚，數據準確，在比賽操作程序完成后應與選手共同驗證，嚴格核對有關原始資料并經雙方簽名為據。
技能比賽方案【篇7】
西陵區衛生系統09年護理技能競賽方案
院前急救競賽方案
一、活動目的通過開展護理技能競賽活動，進一步提高護理人員的 “三基”水平，體現“以病人為中心”的服務理念，深入開展“醫院管理年”的活動，為醫院評審打下一定的基礎。
二、參賽對象
西陵區內一級醫院均為本次競賽參賽對象。各單位必須組隊參加。各隊參加選手為2名。醫院業務負責人為領隊。
三、組織領導
本次競賽活動由西陵區衛生戰線工會和區衛生協會聯合主辦?；顒映闪⒃呵凹本雀傎惢顒咏M委會。
組委會主任張昌滿
組委會副主任劉平
組委會成員劉昌宜覃紅華
四、競賽內容
1、理論競賽：基礎護理問答（40%）。
2、操作競賽：無菌技術操作、一次性靜脈輸液、徒手心肺復蘇、吸痰術、吸氧法（60%）。
五、競賽規則
1、各參賽隊必須著工作服，服裝整齊、統一。進入賽場后，由各代表隊領隊抽簽，按序號確定該代表隊的席位及比賽順序。
2、各隊根據抽簽號順序進場，先進行理論答題，再進行護理技能比賽。兩部分內容比賽完畢后，綜合評分為其最
終得分數。
3、基礎護理知識答題。分值比例占總分的40%。
4、操作競賽：無菌技術操作、一次性靜脈輸液、徒手心肺復蘇、吸氧法等隨機抽取2題，每題500分。分值比例占總分的60%。技能操作部分以實際操作正確率為評判標準。
5、在比賽過程中，參賽人員必須服從裁判組的裁決，如出現異議，可通過各隊領隊向競賽組委會反映，并接受裁定。
6、各參賽隊必須按時進場。遲到10分鐘，做棄權處理。比賽過程中不得中途退場，必須完成各項比賽內容，直至比賽結束。
六、獎勵辦法
本次比賽活動的宗旨是獎勵優勝者、鼓勵參與者，促進院前急救水平的普及與提高。
1、在竟賽中獲團體總分前3名的單位，由區衛生局、區醫療衛生協會分別授予“西陵區09年護理技能競賽一、二、三等獎”榮譽稱號。
2、對認真組織本單位竟賽，在大賽中組織工作好、紀律嚴明、精神面貌表現突出的1家單位，由區衛生局、區醫療衛生協會授予“西陵區09年護理技能競賽優秀組織獎”榮譽稱號。
3、對于參加本次競賽的單位，由區衛生局、區醫療衛生協會授予“西陵區09年護理技能競賽優勝獎”榮譽稱號。
七、工作要求
1、加強領導，精心組織。各單位要高度重視此次大賽的組織工作，要在本院護理技能競賽的基礎上選拔人員參加全區比賽。此項工作要有專人負責，院主管領導帶隊參加。
2、遵守紀律，服從指揮。各單位要按照區衛生局、區醫療衛生協會的統一要求，按規定派員參加，聽從指揮，遵守參賽時間。不得擅自遲到或早退，自覺維護賽場秩序和專家評委的權威性，對組織紀律渙散，造成消極影響的單位或個人，將通報批評。
3、加強交流，共同提高。各單位要以我區此次舉辦院前急救技能竟賽為契機，加強相互學習與交流，充分調動廣大醫務人員的參與熱情，以良好的精神風貌全面展示本單位院前急救水平，更好地為保障人民身體健康服務。
西陵區醫療衛生協會
二OO九年三月三十日
技能比賽方案【篇8】
崗位技能競賽系列活動方案
活動背景
鑒于目前XX分公司各渠道廳店顯性化宣傳能力較弱，營業人員主動服務意識較差，業務、服務水平參差不齊，導致窗口暗訪檢查成績忽高忽低，重點投訴層出不群。
活動目的為充分調動一線服務人員的積極性和創造性，市場部組織通過業務技能、服務技能、POP手繪海報的比賽，檢驗一線營業崗位的技能技巧水平、實際操作能力，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，達到不斷提高綜合服務水平的目標，并通過此次競賽，為分公司各個服務崗位培養更多的優秀人才。
活動主題
追求卓越，勇于創新
活動范圍
XX分公司所有自有營業員、客戶經理，以縣級分公司為單位開展競賽。
活動時間
2012年7月--8月
活動內容
1、業務技能考試
業務技能考試采取筆試形式，主要考核一線人員對2012年重點宣傳內容、常識性業務、新業務、營銷活動內容的掌握情況，題型包
括：選擇題30題，填空題20題，判斷改錯題10題，簡答題4題，案例分析2題。
考試要求：（1）由市場部出卷，試卷由縣分公司服務管理閱卷，業務管理審核；（2）業務考試由分公司經理、業務管理、服務管理、渠道管理4人監考；（3）各縣分公司考試試卷、考試時間、考試成績報備市場部，市場部抽查監考；（4）監考官原則上不得監考本分公司考場，具體安排由市場部考前通知；（5）考試成績前三名參加分公司業務知識競賽，不及格人員參加分公司組織的補考。
考場規則：（1）參考人員提前20分鐘進入考場，遲到20分鐘不得參考，交卷出場時間不得早于考試結束前10分鐘；（2）未經監考員同意而擅自離開考場者不得再返回考場繼續參加考試；（3）考試人員應獨立思考，獨立完成答卷，打完卷后將試卷放在桌上，待監考員檢查同意后，退出考場；（4）監考官宣布考試結束后，考生必須立即停筆，將答卷整理好，依次退出考場；
考試地點：各縣分公司
考試時間：2012年6月25日
2、服務技能考試
服務技能比賽采用現場操作的方式進行，采取抽簽形式，根據選手抽簽的題目進行比賽，主要考核員工的現場客戶服務能力、應急能力、語言溝通能力和業務推介能力。
比賽規則：（1）服務管理根據日常業務、服務規范、常見問題等準備開放型題目（數量不低于自有營業員的一半），考核現
場隨機選派營業員作為顧客配合考試，并就日常廳店服務中遇到的難題和棘手事件向被考核營業員出題，整個考試過程由被考核營業員獨立操作；（2）考核由服務管理、業務管理、渠道管理擔任評委，取平均值為最終得分?？偡?00分，打分表見附件。
考試地點：各縣分公司
考試時間：2012年7月1日-7月15日。
獎勵：各縣分公司綜合營業員的業務技能和服務技能部分得分，評選出一二三名“服務能手”。
3、POP手繪海報比賽
活動規則：（1）縣分公司各選派3名選手參賽；（2）主持人宣讀考題后，比賽方可開始，考試時間30分鐘；（3）裁判宣布比賽終止后，無論完成與否，選手應立即停止手中動作，否則執行扣分處理；（4）評委8人打分，去掉最高分和最低分，剩下6人的打分平均分為實際成績。
獎勵：（1）本項筆賽只設獎勵。凡參與比賽的員工均可獲得參與獎一份，價值50元禮品。評選出一、二、三等獎，獎金為300元、200元、100元：（2）獲獎員工頒發“獲獎證書”，獲贈考試用手繪海報工具一套，并聘為XX分公司特別內訓師。
經費預算：（1）30mm.20mm.12mm.6mm彩筆共5套270元；12色“中國記號筆王”5盒130元；鉛筆、橡皮、涂改液、直尺各5個30元；（2）參與獎：50*12=600元；一、二、三等獎獎金600元。
比賽地點：XX分公司五樓會議室
比賽時間：2012年7月15日
4、業務知識競賽
本次業務知識競賽旨在業務考試的基礎上，進一步創造良好的學習、競爭氛圍，提高一線員工的學習熱情。內容將含蓋KPI指標、業務知識、服務知識、優惠活動等，具體競賽內容以“吳忠分公司業務知識競賽參考題”為主。
參賽隊組成：每個縣分公司派業務考試成績前三名的一線員工參加競賽，共組成5個隊
競賽題型： 必答題；風險題；幸運題；挑戰題；參與題；加分題。
答題規則：（1）必答題：每隊8道，分兩輪進行，每道限時30秒，每人答兩道，其他人不得提示，提示無成績；（2）風險題：每隊4道，每道限時1分鐘，可以相互商討；（3）幸運題：共5題，抽簽決定由哪組答題；（4）挑戰題：共5題，由各組抽簽，本組抽到其他哪個組向哪個組提問；（5）參與題：若干道，請觀眾作答；（6）加分題：共3題，搶答形式。
競賽流程： 主持人講話---競賽開始---評選—頒獎---領導致辭---競賽結束
獎勵：評選出一二三等獎頒發證書，獎金為500元、300元、200元，觀眾獎為價值20元禮品。
經費預算：一二三等獎500+300+200=1000元
競賽地點：XX分公司五樓會議室
競賽時間：2012年8月5日
宗旨
1.立足崗位，面向基層，切合實際，注重實效；
2.公平、公正、公開，確保競賽的有效性；
3.技能競賽旨在提高營業人員的整體素質，展現團結奮進、積極向上的精神風貌；
4.技能競賽嚴格按照標準和規則展開，體現本部門、本崗位的先進水平。
權責
1.市場部
1）組織實施技能競賽，并制定評比規則；
2）監督執行競賽規則，確保競賽的真實有效性；
3）根據考評需要，建立“評審組”，推選組長，對競賽進行公
開考評
2.各縣分公司
1）針對服務技能考試出題；
2）上報參賽人員名單；
3）參與技能競賽評比實施；
活動策劃人：XX
活動負責人：XX
技能比賽方案【篇9】
保潔員技能競賽方案（可另行進行）
一、比賽目的：
為了進一步促進衛生保潔質量的全面提升，提高保潔人員勞動技能及工作的積極性和創造性，提高商場保潔服務質量，加強團隊合作精神。
二、比賽項目：
1、男衛生間清潔
三、比賽辦法：
通過比賽，評選第一名（200元物品）、第二名（150元物品）、第三名（100元物品）紀念獎品（50元物品）。
其它獎勵：
1、每位參賽隊員及評委發參賽紀念獎品（50元物品）。
預計獎品總費用：2000元
比賽規則
一、物資準備
清潔工具：抹布、廁刷、拖布、膠手套等。
清潔劑：潔廁劑、芳香球、垃圾袋等
二、場地準備
1、場地：正常維護保潔時間段一、二、三層男衛生間。
三、衛生間清潔程序及檢查標準
1、進門：先用手指關節敲門3下，敲時聲音要適中，并用禮貌溫和語調報明身份---“請問男衛生間有人嗎？”, 如果沒回音，則停約5秒后重復一遍，仍無反應才能將門輕輕打開。如無人應答即刻進行清潔；（5分）
2、進門準備：進門后把門固定在開啟狀態，保證通風及窗戶為開啟狀態 ,并把清潔工具帶入開始清潔，每位關閉的格擋門未鎖閉狀態也應敲門詢問無人后方可開門清潔。（5分）
3、收垃圾：將垃圾婁垃圾清倒在外間大垃圾桶內，更換新的垃圾袋；垃圾袋更換標準化，擺放位置合理。（5分）
4、清潔大便器及小便器；（1）、用清水沖洗刷洗大小便池；有嚴重污漬可使用潔廁清理干凈。（2）、同時清潔潔具外部如：水箱、小便器開關等（3）、用抹布將潔具全面擦干。（10分）
5、擦塵：按照從上到下，從里到外的順序擦拭窗臺、暖氣、紙隔斷門及里外門框把手等。（5分）
6、地面：先要拖擦便池上周圍地面，然后是內間地面擦凈邊角，將雜物帶出。地面無積水、無刮跡。（10分）
7、全面檢查是否有遺漏清潔的地方及清潔效果，如果地面較臟，在重點清潔一下。適時補充耗材（芳香球）。（5分）
8、收尾：收拾工具，收工作牌出門。（5分）
四、比賽評分標準和成績評定
1、每個比賽項目由商戶、員工組成裁判組。
2、滿分為50分，以檢查標準要求評分。
3、參加比賽的隊伍按一、二、三樓順序進行，以單位時間完成，保潔評比分數為標準進行排名次。
4、保潔人員不得提前通知，做好裁判組保密工作。
技能比賽方案【篇10】
為全面提升全區衛生應急技能，根據xx市衛生計生委、xx市總工會《關于印發xx市衛生應急技能競賽實施方案的通知》（z衛函發〔20xx〕z號）精神，結合我區實際，特制定本實施方案。
一、競賽目的
通過在全區范圍內開展衛生應急技能競賽，并組隊參加xx市競賽，以賽促學、以賽促練，激勵廣大衛生應急工作人員立足本職、鉆研業務、崗位練兵，切實提高理論水平和操作技能，展現全市衛生應急人員勇于奉獻的敬業精神和精益求精的職業素養，打造一支業務精良、能打勝仗的隊伍，更好地維護人民群眾身體健康和生命安全。
二、組織領導
全區衛生應急技能競賽由區衛生計生委與區總工會聯合舉辦，成立全區衛生應急技能競賽組委會，負責本次競賽的組織領導工作。
競賽組委會下設辦公室、專家組、監督組。辦公室負責競賽的統籌協調、宣傳及組織實施工作；專家組由各區級醫療衛生單位專家組成，負責競賽命題、問題解答和競賽評判等工作；監督組負責監督整個競賽過程的公開、公平和公正。
三、競賽時間和地點
初賽時間：20xx年7月14日；
初賽地點：區人民醫院；
從初賽中選拔優秀隊員或團隊，于20xx年8月組隊參加市級復賽、決賽。
四、參賽范圍與組隊要求
（一）參賽人員范圍
全區各鄉鎮（街道）衛生院、中心衛生院、社區衛生服務中心、區級醫療機構中，從事突發急性傳病防控、突發事緊急醫學救援、突發中毒事處置的專業技術人員，同時符合以下條：
1、政治合格、愛崗敬業、具有扎實的專業知識和良好的專業技能，既往無醫療事故和違紀情況。
2、在崗在編，從事衛生應急工作滿2年以上（20xx年7月1日之前）。
（二）組隊要求
區人民醫院、區中醫醫院、區疾控中心、東城、南城社區衛生服務中心分別組建一支參賽隊伍；南城街道衛生院與三泉鎮衛生院組建一支隊伍參賽；其余各基層醫療衛生單位按屬地管理原則，分片區組隊參賽，分別為南平、鳴玉、大觀、水江、大有、小河等6個片區隊伍?？偣?2支參賽隊伍。
每個代表隊由4人組成：領隊（聯絡員）1名，由城區醫療機構或中心衛生院相關負責人擔任；參加突發急性染病防控技能競賽隊員1名，參加突發中毒事衛生應急處置技能競賽隊員1名，參加突發事緊急醫學救援技能競賽隊員1名（各片區隊伍中4人原則上自不同單位，由城區醫療機構或中心衛生院協調、組織）。
五、競賽內容
本次競賽分個項目，分別為突發急性染病防控、突發中毒事衛生應急處置、突發事緊急醫學救援。競賽內容選擇市級技能競賽大綱的筆試、技能操作和桌面推演部分。
（一）突發急性傳病防控。
1、筆試部分：包括法律法規、基本知識、監測報告與分析、現場調查、標本采集、現場處置。
2、技能操作：包括監測報告與分析、現場調查與處置、標本采集與檢測、自救和互救能力、場景案例分析。
（二）突發中毒事衛生應急處置。
1、筆試部分：包括法律法規、中毒衛生應急知識、衛生應急準備、應急調查、樣本采集與毒物檢測、醫療救援、工作報告。
2、技能操作：包括現場調查、現場急救技術、洗消、樣品的采集、保存和快速檢測、個體防護選用、場景案例分析。
（三）突發事緊急醫學救援。
1、筆試部分：包括衛生應急管理法律法規、緊急醫學救援的基本知識、緊急醫學救援的現場處置。
2、技能操作：包括現場風險評估與報告、緊急醫學救援的現場處置基本技能操作、緊急醫學救援的現場處置綜合技能操作。
六、競賽形式
（一）初賽。
初賽由區衛生計生委、區總工會負責組織，包括綜合筆試、技能操作2個部分，每個部分設“突發急性傳病防控”、“突發中毒事處置”、“突發事緊急醫學救援”個項目。
1、綜合筆試：由專家組分項目命題，題型包括單選題和多選題，采用筆試形式，筆試時間60分鐘，采取100分制命題。每個隊員根據參賽項目參加本項目的綜合筆試。
2、技能操作：由專家組分項目命題，題型為問答題，通過口述和演示相結合的方式進行答題，專家組現場評分。每位參賽隊員現場隨機抽1題進行答題，采取100分制命題，抽簽確定順序和操作內容。
（二）復賽和決賽。
根據初賽競賽成績，遴選優秀隊員或團隊參加市級復賽和決賽，突發急性染病防控和突發中毒事處置復賽包括盲樣檢測、筆試、技能操作和桌面推演；突發事緊急醫學救援復賽包括筆試和技能操作。決賽采取技能操作和知識競答的形式。
七、競賽命題原則
（一）競賽內容依照國家法律法規及行業技術規范。
（二）突出突發急性染病防控、突發中毒事處置、突發事緊急醫學救援特色，著重考察選手技能水平。
（三）注重防治結合。
（四）立足衛生應急工作需要，考查應知應會內容。
（五）注重考查解決工作中常見問題的能力。
（六）考題內容難易程度應兼顧基層與區級層次。
八、技能競賽計分規則
（一）單項個人成績。
單項個人成績根據綜合考試、操作技能2個部分成績換算，采取100分制，按照xx%、xx%的分值比例相加。
（二）團隊綜合成績。
團隊成績根據本隊個項目的個人成績換算，采取100分制，“突發急性染病防控”、“突發中毒事處置”、“突發事緊急醫學救援”個單項成績按照xx%、xx%、xx%的分值比例相加。
九、獎項設置
（一）個人獎。
每個項目評出一、二、三等獎，按照單項個人成績排名，第1名為個人一等獎、第2、名為個人二等獎，第4、6名為個人三等獎。
（二）團隊獎。
根據團隊綜合成績排名，第1名為團隊一等獎、第2、名為團隊二等獎，第4、6名為團隊三等獎。
（三）優秀組織獎。
根據競賽組織情況，對組織工作出色的團體或單位頒發優秀組織獎。獲獎個人和團隊，由區衛生計生委與總工會聯合頒發榮譽獎勵，并作為人事激勵依據。
十、工作要求
（一）加強組織領導。
各單位要充分認識競賽活動的重要意義，以競賽為抓手，激勵廣大衛生應急戰線工作人員鉆研業務、勤練技能，規范服務行為。成立競賽組織領導機制，明確職責分工，落實專人負責，確保競賽活動順利完成。
（二）抓好工作落實。
各單位要全員動員、全員培訓、全員參與，選派優秀專業技術人員參加競賽。城區醫療機構和片區中心衛生院要充分發揮引領帶頭作用，做好牽頭工作。各參賽隊伍要制定工作計劃，嚴格按照競賽方案和組委會通知做好工作安排，刻苦訓練，爭取取得優異成績。
（三）嚴肅競賽紀律。
監督組對本次競賽進行全程監督，參賽人員如有弄虛作假情況，將取消全隊參賽資格，并予以全系統通報批評。各單位認真審查參賽隊員資格，不符合參賽條人員參賽的“一票否決”。衛生應急競賽成績將作為各單位衛生應急工作目標考核的重要依據。
（四）加強信息報送。
由城區醫療機構或中心衛生院牽頭，每個隊伍6月0日前確定參賽隊員，填寫回執蓋后報送區衛生計生委。各單位多層次、多渠道全程宣傳，及時收集有關競賽活動的信息和經驗，以簡報形式上報。（聯系人：王xx；聯系電話：xx）
